dc.contributor.advisor | Charry Aysanoa, Juan Marciano | |
dc.contributor.author | Anccasi Ruiz, Luz Angelica | |
dc.date.accessioned | 2023-01-25T16:58:48Z | |
dc.date.available | 2023-01-25T16:58:48Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/104930 | |
dc.description.abstract | La investigación tuvo como objetivo describir y comprender la gestión del talento
humano en el desempeño docente en las instituciones educativas del distrito de
Puente Piedra. Corresponde al paradigma Interpretativo-Naturalista y enfoque
cualitativo, diseño Hermenéutico, nivel descriptivo y tipo básico. Los participantes
fueron dos directivos, un especialista, dos docentes, dos estudiantes y dos padres de
familia, a quienes se les aplicó la técnica de la entrevista y una guía de entrevista en
profundidad como instrumento. La investigación presenta criterios de credibilidad,
auditabilidad y transferibilidad de datos que la hacen científica; se basa en aspectos
éticos: cooperación, buena fe y responsabilidad, en un marco de acción de
responsabilidad social universitaria de apoyo a la reducción de brechas y carencias en
la educación. Los resultados dan cuenta que la gestión del talento humano en las
instituciones educativas de Puente Piedra se realiza de mane
ra deficiente, debido a la carga administrativa de directivos, que no les permite realizar
monitoreos ni acompañamientos continuos; asimismo por la escasa coordinación con
sus docentes y comunidad en general. Se concluye que el desempeño docente es
deficiente en razón que no existe una adecuada gestión del talento humano ni
desarrollo de la profesionalidad e identidad docente. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Talento humano | es_PE |
dc.subject | Desempeño docente | es_PE |
dc.subject | Gestión pública | es_PE |
dc.title | Análisis de la gestión del talento humano en el desempeño docente en escuelas de Puente Piedra, UGEL 04, Lima 2021-2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/doctoralThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Doctorado en Gestión Pública y Gobernabilidad | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Doctora en Gestión Pública y Gobernabilidad | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Reforma y Modernización del Estado | es_PE |
renati.advisor.dni | 04064090 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-3728-1291 | es_PE |
renati.author.dni | 23261535 | |
renati.discipline | 417068 | es_PE |
renati.juror | Melgar Begazo, Arturo Eduardo | |
renati.juror | Aranda Pazos, Monica Jovita | |
renati.juror | Charry Aysanoa, Juan Marciano | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#doctor | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Educación y calidad educativa | es_PE |
dc.description.rsu | Apoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus niveles | es_PE |
dc.description.ods | Educación de calidad | es_PE |