Salud mental positiva y desempeño laboral del personal de enfermería de las unidades pediátricas de un hospital de Lima, 2022

Abstract

El objetivo de esta investigación fue determinar la relación entre la salud mental positiva y el desempeño laboral en el personal de enfermería pediátrica de un hospital de Lima, 2022. El estudio fue desarrollado con una metodología de enfoque cuantitativo, diseño no experimental, de corte transversal y nivel correlacional, participando una muestra total de 76 colaboradores del personal anteriormente referido. A través de los resultados obtenidos se demostró que existe relación entre la salud mental positiva y el desempeño laboral en el personal de manera directa, muy alta y significativa (R = .959, p = .000). Fueron también encontradas relaciones significativas de nivel moderado y alto entre el desempeño laboral con las dimensiones de la salud mental positiva, siendo estas: satisfacción personal (R = .817, p = .000), actitud prosocial (R = .737, p = .000), autocontrol (R = .576, p = .000), autonomía (R = .802, p = .000), resolución de problemas y autoactualización (R = .583, p = .000) y habilidades de relaciones interpersonales (R = .793, p = .000). Asimismo, el 50% del personal presentó nivel regular de salud mental positiva y el 48.7% el mismo nivel de desempeño laboral. En tal sentido, se concluyó que entre variables existe relación de manera general como por cada una de las dimensiones de la salud mental positiva y el desempeño laboral.