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Motivación en el desempeño laboral del personal de enfermería en pandemia COVID-19 en un establecimiento privado de salud Lima, 2022
dc.contributor.advisor | Cabrera Santa Cruz, Maria Julia | |
dc.contributor.author | De Paz Lujan, Katherine Fiorella | |
dc.date.accessioned | 2023-02-01T00:19:19Z | |
dc.date.available | 2023-02-01T00:19:19Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/105445 | |
dc.description.abstract | El presente estudio de investigación tuvo como objetivo determinar la influencia de la motivación en el desempeño laboral del personal de enfermería en tiempos de pandemia COVID-19 en un establecimiento privado de salud Lima en el 2022. Estudio de tipo aplicada, cuantitativa, correlacional causal. La población total estuvo constituida por 60 personas entre licenciadas y técnicas de enfermería, que se encuentran laborando en los servicios de hospitalización, unidad de cuidados intensivos y emergencia. Así mismo, los instrumentos para la recolección de datos fueron dos cuestionarios que miden la motivación y el desempeño laboral, debidamente validados por un juicio de expertos; y mediante la prueba de confiabilidad del Cronbach. Como resultado se obtuvo que, la prueba del R cuadrado de Nagelkerke, considera una proporción ajustada de la variación explicada en el modelo de regresión logística del 37.5% , siendo un indicador que existe suficiente evidencia estadística, por lo cual aceptamos que el modelo se ajusta perfectamente, indicando que si existe una influencia positiva significativa de la motivación en el desempeño laboral del personal de enfermería en tiempos de pandemia COVID-19 en un establecimiento privado de salud Lima, 2022. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Motivación | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | COVID-19 (Enfermedad) | es_PE |
dc.title | Motivación en el desempeño laboral del personal de enfermería en pandemia COVID-19 en un establecimiento privado de salud Lima, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Calidad de las prestaciones asistenciales y gestión del riesgo en salud | es_PE |
renati.advisor.dni | 10435237 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-2519-772X | es_PE |
renati.author.dni | 45499457 | |
renati.discipline | 419627 | es_PE |
renati.juror | Muñoz Muñoz, Ricardo | |
renati.juror | Moran Requena, Hugo Samuel | |
renati.juror | Cabrera Santa Cruz, Maria Julca | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |
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