dc.contributor.advisor | Méndez Vergaray, Juan | |
dc.contributor.advisor | Rivera Arellano, Edith Gissela | |
dc.contributor.author | Gomez Vallejos, Mirla Carina | |
dc.date.accessioned | 2023-02-02T18:08:07Z | |
dc.date.available | 2023-02-02T18:08:07Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/105606 | |
dc.description.abstract | Objetivo: la indagación tuvo como objetivo general determinar cómo influye la
gestión de talento humano en la autopercepción del desempeño del personal
asistencial de los centros de salud mental de Lima. Metodología: este trabajo de
tipo básico, con enfoque cuantitativo; diseño no experimental, transeccional,
correlacional; conto una población de 81 colaboradores de unos centros asistencial;
los cuales fueron evaluados con el cuestionario de gestión del talento humano de
Mendoza y el cuestionario desempeño de Paredes; los cuales fueron respondidos
a través de google forms. Resultados: los datos procesados informaron que
existían una relación causal significativa entre el talento humano y la calidad de
trabajo con p=0,000 y un nivel de influenza de 22.1%; el análisis de la relación
causal entre el talento humano y las dimensiones de la calidad de trabajo
evidenciaron una relación causal significativa. Conclusiones: la información
estadística demostró la existencia de una relación causal significativa entre las
variables de estudio. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Recursos humanos | es_PE |
dc.subject | Centros de salud - Administración de personal | es_PE |
dc.title | Gestión del talento humano en la autopercepción del desempeño del personal asistencial de los centros de salud mental Lima-2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Lima Este | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Calidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en Salud | es_PE |
renati.advisor.dni | 09200211 | |
renati.advisor.dni | 41154085 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-7286-0534 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-3712-5363 | es_PE |
renati.author.dni | 70440959 | |
renati.discipline | 419627 | es_PE |
renati.juror | Carbajal Bautista, Inocenta Marivel | |
renati.juror | Rivera Arellano, Edith Gissela | |
renati.juror | Méndez Vergaray, Juan | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Educación y calidad educativa | es_PE |
dc.description.rsu | Apoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus niveles | es_PE |
dc.description.ods | Educación de calidad | es_PE |