Clima organizacional y desempeño laboral en colaboradores de la UGEL Rioja, 2022
Fecha
2022Metadatos
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El estudio tuvo como objetivo establecer la relación entre el clima organizacional
y el desempeño laboral en los colaboradores de la UGEL Rioja, 2022.El tipo de
estudio fue básica, con diseño no experimental de nivel correlacional, la
población y muestra estuvo conformada por 65 servidores administrativos, la
técnica utilizada fue la encuesta y el instrumento los cuestionarios. Resultados:
el nivel de clima organizacional predominante es el “medio” 47,7% y el nivel de
desempeño laboral es “alto” 91%. Existe relación positiva moderada y altamente
significativa de las dimensiones relación interpersonal (r = 0,630; p = 0,000),
cultura institucional (r = 0,516; p = 0,000) y liderazgo (r = 0,556; p = 0,000) del
clima organizacional con el desempeño laboral. Se concluye que, existe
correlación positiva moderada y altamente significativa entre las variables clima
organizacional y desempeño laboral (p < 0,05), con grado de dependencia del
37,38%.
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