Mostrar el registro sencillo del ítem
Empowerment y satisfacción laboral en la oficina de infraestructura educativa (OINFE) del Ministerio de Educación - 2013
dc.contributor.advisor | Montalván Huerta, Ricardo | |
dc.contributor.author | Loza Santos, Betty Aurora | |
dc.contributor.author | Posadas Casimiro, Julissa Angélica | |
dc.date.accessioned | 2018-02-22T12:55:50Z | |
dc.date.available | 2018-02-22T12:55:50Z | |
dc.date.issued | 2014 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/10597 | |
dc.description.abstract | La presente investigación titulada “Empowerment y Satisfacción Laboral en la Oficina de Infraestructura Educativa (OINFE) del Ministerio de Educación - 2013” tiene como problema principal identificar si existe relación entre el empowerment y la satisfacción laboral en la Oficina de Infraestructura Educativa (OINFE) del Ministerio de Educación - 2013. El objetivo general de este trabajo, es “Determinar la relación del empowerment con la satisfacción laboral en los trabajadores de la Oficina de Infraestructura Educativa (OINFE) del Ministerio de Educación - 2013”. El enfoque del estudio fue cuantitativo, por su diseño de investigación fue no experimental de tipo transversal y correlacional. La población fue de 250 y la muestra de 152 trabajadores, que laboran en la Oficina de Infraestructura Educativa (OINFE) del Ministerio de Educación, a quienes se aplicó los cuestionarios. Los datos se obtuvieron a través de dos instrumentos, el de empowerment elaborado por la investigadora Gretchen M. Spreitzer y el de satisfacción laboral, con preguntas relacionadas sobre la percepción de las actitudes del trabajador, de elaboración propia. Los instrumentos fueron sometidos a la validación de tres expertos y se procesaron los datos en el paquete estadístico SPSS Versión 21.0. Se concluye que existe relación entre el empowerment y la satisfacción laboral. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Empowerment | es_PE |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
dc.subject | Perú. Ministerio de Educación | es_PE |
dc.title | Empowerment y satisfacción laboral en la oficina de infraestructura educativa (OINFE) del Ministerio de Educación - 2013 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Magíster en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
Ficheros en el ítem
Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(es)
-
Lima Norte [7006]