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Gestión de capacitación conforme la Ley Servir y desempeño laboral de trabajadores de seguridad ciudadana de una municipalidad, Lima 2022
dc.contributor.advisor | Mansilla Antonio, Wilfredo Armando | |
dc.contributor.author | Sosa Martinez, Diana Lisbeth | |
dc.date.accessioned | 2023-02-09T16:29:12Z | |
dc.date.available | 2023-02-09T16:29:12Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/106306 | |
dc.description.abstract | El objetivo de la presente investigación es determinar la relación entre la gestión de capacitación conforme la Ley SERVIR y el desempeño laboral de trabajadores de seguridad ciudadana de una municipalidad, Lima 2022. El tipo de investigación fue básica, diseño no experimental, correlacional, transversal, con muestra de 50 colaboradores de la Municipalidad de Los Olivos, el muestreo fue intencional, la técnica de recolección de datos fue la encuesta y el instrumento el cuestionario, para la variable gestión de la capacitación de 25 ítems y para el desempeño laboral otro de 16 ítems, escalas de Likert; de cinco alternativas de respuestas: Muy en desacuerdo (1), En Desacuerdo (2), Ni en desacuerdo ni de acuerdo (3), de Acuerdo (4) y Muy de acuerdo (5). La validez mediante juicio de expertos 3 en total y la confiabilidad por método de Alfa de Cronbach, cuyo resultado fue 0.923 para la gestión de la capacitación y 0.875 para el desempeño laboral. Resultado: Correlación según el Rho de Spearman de 0.606, es decir, correlación positiva fuerte. Se concluye que la gestión de capacitación conforme la Ley Servir se relaciona positiva y fuerte con el desempeño laboral de trabajadores de seguridad ciudadana de una municipalidad, Lima 2020. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Gestión pública | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Capacitación | es_PE |
dc.title | Gestión de capacitación conforme la Ley Servir y desempeño laboral de trabajadores de seguridad ciudadana de una municipalidad, Lima 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de políticas públicas | es_PE |
renati.advisor.dni | 20028763 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-5871-3471 | es_PE |
renati.author.dni | 07497102 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Quiroz Garrido De Perez, Sara Maria | |
renati.juror | Papanicolau Denegri, Jorge Nicolas Alejandro | |
renati.juror | Mansilla Antonio, Wilfredo Armando | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Paz, justicia e instituciones sólidas | es_PE |
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Lima Norte [7108]