Gestión por procesos y motivación laboral en una institución de la provincia del Santa, 2022

Abstract

El objetivo de la investigación fue analizar la relación que existe entre la gestión por procesos y la motivación laboral en una institución de la provincia del Santa, 2022; la investigación es descriptiva correlacional, básica, debido a que se fundamenta en la descripción y análisis de la relación entre la variable; la técnica aplica fue la encuesta y los instrumentos, los cuestionarios uno para cada variable, la población estuvo conformada por 1597 y la muestra por 30 trabajadores que cumplen con los requisitos y conocen el tema en cuestión, esta muestra fue elegida a interés de la investigadora. Los resultados a los que se arribaron fueron un valor de Rho = 0.639 ubicado en el intervalo de positiva considerable, dando a entender que cumplir con los procesos del área, además de las estrategias que adopta la entidad para involucrar al trabajador favorece a motivarlo en sus actividades cotidianas y un nivel de significancia de 0.000 situado por debajo del 0.01, lo que permitió llegar a la conclusión que si hay relación significativa entre los elementos analizados, y el rechazo de la hipótesis nula.