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Gestión por procesos y motivación laboral en una institución de la provincia del Santa, 2022
dc.contributor.advisor | Medina Corcuera, Groberti Alfredo | |
dc.contributor.author | Villalobos Vega, Rossana del Pilar | |
dc.date.accessioned | 2023-02-10T19:17:38Z | |
dc.date.available | 2023-02-10T19:17:38Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/106425 | |
dc.description.abstract | El objetivo de la investigación fue analizar la relación que existe entre la gestión por procesos y la motivación laboral en una institución de la provincia del Santa, 2022; la investigación es descriptiva correlacional, básica, debido a que se fundamenta en la descripción y análisis de la relación entre la variable; la técnica aplica fue la encuesta y los instrumentos, los cuestionarios uno para cada variable, la población estuvo conformada por 1597 y la muestra por 30 trabajadores que cumplen con los requisitos y conocen el tema en cuestión, esta muestra fue elegida a interés de la investigadora. Los resultados a los que se arribaron fueron un valor de Rho = 0.639 ubicado en el intervalo de positiva considerable, dando a entender que cumplir con los procesos del área, además de las estrategias que adopta la entidad para involucrar al trabajador favorece a motivarlo en sus actividades cotidianas y un nivel de significancia de 0.000 situado por debajo del 0.01, lo que permitió llegar a la conclusión que si hay relación significativa entre los elementos analizados, y el rechazo de la hipótesis nula. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Gestión de procesos | es_PE |
dc.subject | Motivación en el trabajo | es_PE |
dc.subject | Administración pública - Perú | es_PE |
dc.title | Gestión por procesos y motivación laboral en una institución de la provincia del Santa, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Chimbote | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Reforma y Modernización del Estado | es_PE |
renati.advisor.dni | 32910680 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-4035-157X | es_PE |
renati.author.dni | 32823332 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Casusol Morales, David Omar | |
renati.juror | Cueva Sánchez, Orlando Vladimiro | |
renati.juror | Medina Corcuera, Groberti Alfredo | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo industrial de productos y servicios | es_PE |
dc.description.rsu | Apoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus niveles | es_PE |
dc.description.ods | Fin de la pobreza | es_PE |
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