Liderazgo del funcionario y satisfacción laboral según personal administrativo y asistencial del hospital Víctor larco Herrera - 2013
Resumen
El objetivo de la investigación fue Determinar la relación que existe entre el
Liderazgo del funcionario y la satisfacción laboral según el personal administrativo
y asistencial del Hospital Víctor Larco Herrera - 2013, el estudio se realizó en el
contexto de la búsqueda permanente de conocimientos respecto a la gestión
organizacional en tiempos de cambios y capacitaciones permanentes promovidos
por el Ministerio de Salud, considerando para ello la importancia del liderazgo que
representa los funcionarios de las distintas organizaciones públicas.
En este estudio particularmente se asumió el método hipotético deductivo de
diseño no experimental transversal correlacional en la cual se aplicó un
instrumento tipo escala de Likert para medir la percepción del nivel de Liderazgo
de los Funcionarios y otro instrumento para recolectar datos de la satisfacción
laboral de acuerdo a la percepción de los sujetos considerados como muestra de
estudio.
Las conclusiones arribadas indican que en las instituciones analizadas existe un
nivel de liderazgo fuerte así como una correlación directa positiva y altamente
significativa al nivel de ,000 entre estas dos variables analizadas.
Colecciones
- Lima Norte [7621]
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