Liderazgo y clima organizacional en los trabajadores de un establecimiento de salud de la provincia de Virú, 2022

Abstract

La presente investigación se realizó con el propósito de determinar la relación que existe entre el Liderazgo y clima organizacional en los trabajadores de un establecimiento de salud de la provincia de Virú, 2022. La investigación fue de tipo básica, diseño no experimental, corte transversal, nivel correlacional y enfoque cuantitativo, se realizó con una muestra de 107 trabajadores. Para la medición de las variables, se aplicaron dos cuestionarios. Se concluye que existe relación positiva media entre el liderazgo y clima organizacional a través del parámetro coeficiente de correlación Pearson de 0.587 en ambas variables y con una significancia de 0.000. A nivel descriptivo se halló en la variable liderazgo con un nivel de mesurado positivo de 67.3%, en nivel muy alto de 4.8%, 26% está en un nivel mesurado negativo y en un nivel de muy bajo el 1.9%. En cuanto a la variable clima organizacional el 38.5% lo ubica en un nivel saludable, el 59.6% con un nivel en riesgo, y el 1.9% como un nivel no saludable.