La doble jornada durante el desempeño laboral de las mujeres funcionarias en una municipalidad en Huancavelica -2022

Abstract

Dentro de la presente investigación la doble jornada se define como aquella situación donde las mujeres se dedican simultáneamente a la práctica del trabajo doméstico y de cuidados (trabajo reproductivo) y el trabajo asalariado o renumerado (trabajo productivo), realizando de esta manera un doble esfuerzo. De ahí la importancia como categoría de análisis en temas de género, que ayuda a visibilizar las brechas existentes entre hombres y mujeres en el sector laboral. Esta investigación describe la situación que viven las mujeres trabajadoras en una Municipalidad en Huancavelica, donde se evidencia que no solo realizan los deberes y obligaciones contractuales propias de la institución donde trabajan, sino que también paralelamente se encuentran pendientes de los quehaceres domésticos y de los cuidados en sus respectivas familias tradicionalmente asignadas a las mujeres, reorganizando su tiempo y redoblando esfuerzos con la finalidad de dedicarse al trabajo remunerado en la municipalidad, pero a la vez sin descuidar sus obligaciones tradicionales en sus respectivos hogares. Situación que llevo a plantearse los siguientes interrogantes específicos ¿Cuáles son los efectos de la doble jornada en el uso del tiempo durante el desempeño laboral de las mujeres funcionarias en una municipalidad en Huancavelica? ¿Cuáles son los riesgos psicosociales de la práctica de la doble jornada durante el desempeño laboral de las mujeres funcionarias en una Municipalidad en Huancavelica? Así mismo la investigación se realizó desde un enfoque cualitativo con metodologías propias de este tipo de investigaciones, con aplicación de una guía de entrevista semiestructurada en forma de conversación, teniendo como conclusión que las mujeres trabajadoras en una municipalidad en Huancavelica en su totalidad, realizan la doble jornada, pero que sin embargo desconocen cómo tal, desconociendo las actividades que realizan en sus hogares como parte del trabajo, confundiéndola con obligación propias de las de las mujeres que impiden siquiera plantear la situación por la que están pasando a sus parejas hombres o al padre de sus hijos con la finalidad de pedirles corresponsabilidad en sus hogares, pero sí reconocen que la situación que viven las limitan en campo laboral y sienten los efectos en su salud física, psicológica y social.