Consecuencias Jurídicas del trabajo remoto en el ámbito de las relaciones laborales del sector privado, distrito de Cajamarca – 2021

Abstract

Presente estudio, Tiene como finalidad describir las consecuencias jurídicas del trabajo remoto en el ámbito de las relaciones laborales del sector privado. La metodología planteada en la investigación es de tipo estudio básico y diseño fenomenológico con enfoque cualitativo, la cual se encuentra conectado a un proceso de explorar, registrar, describir y comprender experiencias de las personas. El resultado logrado pone en evidencia durante la pandemia COVID 19 y el trabajo remoto, tanto el empleador y trabajador remoto no estaban preparados, es decir cada empresa han tratado de adaptarse a la circunstancia, además de existir normas y políticas referente al trabajo remoto no se cumplen en su totalidad; igualmente, desde la perspectiva más general favorecieron la productividad laboral. Asimismo, la aplicación del trabajo remoto afectó a la salud física, emocional y estrés extremo del trabajador, así como su vida personal y familiar, también de manera más general hubo afectación del vínculo laboral, remuneraciones y condiciones económicas. Por otro lado, se evidencia poco conocimiento de los derechos y deberes de la desconexión laboral del trabajador remoto. Finalmente, a pesar de las dificultades, la entidad ha implementado acciones concretas con la finalidad de disminuir riesgos en la salud y salud del trabajador.