dc.contributor.advisor | Castillo Saavedra, Ericson Félix | |
dc.contributor.author | Alejos Pereda, Lucía Adeline | |
dc.date.accessioned | 2023-02-22T20:09:30Z | |
dc.date.available | 2023-02-22T20:09:30Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/107306 | |
dc.description.abstract | La investigación ha presentado por objetivo determinar la relación de la satisfacción
laboral y compromiso organizacional del personal de un establecimiento de salud
del primer nivel de atención, Nuevo Chimbote, 2022, para ello dentro de la
metodología se ha considerado como tipo básica, con diseño no experimental –
correlacional, el alcance fue transversal, la población se conformó por 35
profesionales de salud, la técnica aplicada fue la encuesta y el instrumento fue el
cuestionario, obteniendo un valor de confiabilidad de 0.946 para la variable
satisfacción laboral y de 0.895 para la variable compromiso organizacional, dentro
de los resultados obtenidos se registró que la satisfacción laboral se presentó como
regular con 77.1% y el compromiso organizacional como regular con 57.1%,
llegando a concluir: Se ha logrado determinar relación significativa (Rho= 659; sig.
= 0.000<0.05) entre la satisfacción laboral y el compromiso organizacional del
personal de un establecimiento de salud del primer nivel de atención, Nuevo
Chimbote, 2022, mencionando que a una mayor satisfacción del personal se lograra
comprometerlos con los lineamientos del establecimiento de salud. Así también se
logró rechazar a la hipótesis nula | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
dc.subject | Compromiso organizacional | es_PE |
dc.subject | Atención | es_PE |
dc.title | Satisfacción laboral y compromiso organizacional del personal de un establecimiento de salud del primer nivel de atención, Nuevo Chimbote, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Chimbote | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Calidad de las prestaciones asistenciales y gestión del riesgo en salud | es_PE |
renati.advisor.dni | 40809471 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-9279-7189 | es_PE |
renati.author.dni | 32947078 | |
renati.discipline | 419627 | es_PE |
renati.juror | Salas Sanchez, Rosa Maria | |
renati.juror | Temoche Guevara, Cecilia Liliana | |
renati.juror | Castillo Saavedra, Ericson Felix | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |