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Condiciones laborales y motivación intrínseca en enfermeras de un hospital público, Tocache - Perú, 2022
dc.contributor.advisor | Chunga Diaz, Tito Orlando | |
dc.contributor.advisor | Gamarra Chavez, Carlos Antonio | |
dc.contributor.author | Solorzano Vasquez, Elena Beatriz | |
dc.date.accessioned | 2023-03-02T15:34:04Z | |
dc.date.available | 2023-03-02T15:34:04Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/107846 | |
dc.description.abstract | En el presente estudio se buscó como objetivo determinar la relación de las condiciones laborales y motivación intrínseca en enfermeras de un hospital público, Tocache, 2022. La metodología seleccionada fue la correlacional, con diseño no experimental, enfoque cuantitativo y tipo básica, siendo la muestra de 80 enfermeras, a quienes se les aplicó un cuestionario por cada variable analizada. Encontrándose en los resultados que, la relación entre las condiciones laborales y la motivación intrínseca fue de 74.7%, que, a un nivel de significancia menor al 5%, dicha correlación fue directa y significativa. Lo cual indica que, mientras las condiciones laborales mejoren igualmente lo hará la motivación intrínseca. Concluyéndose que, la relación entre las condiciones laborales y la motivación intrínseca, fue directa y significativa. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Motivación laboral | es_PE |
dc.subject | Enfermería | es_PE |
dc.subject | Hospital | es_PE |
dc.title | Condiciones laborales y motivación intrínseca en enfermeras de un hospital público, Tocache - Perú, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Calidad de las prestaciones asistenciales y gestión del riesgo en salud | es_PE |
renati.advisor.dni | 16746065 | |
renati.advisor.dni | 07468599 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-2933-6715 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-5625-7820 | es_PE |
renati.author.dni | 70512086 | |
renati.discipline | 419627 | es_PE |
renati.juror | Zubieta Peña, Arturo Rodrigo | |
renati.juror | Gamarra Chavez, Carlos Antonio | |
renati.juror | Chunga Diaz, Tito Orlando | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Salud integral humana | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |
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