Mostrar el registro sencillo del ítem
Clima organizacional y satisfacción laboral en trabajadores administrativos de la dirección regional de salud Apurímac, Abancay, 2022
dc.contributor.advisor | Salinas Coronado, Himmel Ronald | |
dc.contributor.author | Castillo Pinto, Celia | |
dc.date.accessioned | 2023-03-02T18:57:10Z | |
dc.date.available | 2023-03-02T18:57:10Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/107905 | |
dc.description.abstract | La investigación que se desarrolló consideró como objetivo principal, determinar la correlación que existe entre el clima organizacional y satisfacción laboral. El estudio corresponde al tipo básico, el diseño es no experimental con alcance descriptivo correlacional y de corte transversal. La población fue de 180 trabajado res nombrados de los cuales ser obtuvo una muestra de 123 trabajadores nombrados de la DIRESA, el instrumento fue el cuestionario debidamente validado y sometido a prueba de confiabilidad. En los resultados descriptivos se indica que un 60,4% considera regular al clima organizacional, así mismo la satisfacción laboral está considerada como regulador de los resultados institucionales. Se concluye que el clima organizacional se relaciona moderadamente con la satisfacción laboral en los trabajadores nombrados de la DIRESA El valor r =0,775 y el P-valor obtenido es de 0,000 | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
dc.subject | Trabajadores | es_PE |
dc.subject | Administración | es_PE |
dc.title | Clima organizacional y satisfacción laboral en trabajadores administrativos de la dirección regional de salud Apurímac, Abancay, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Psicología | es_PE |
dc.description.sede | Lima Este | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Psicología | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Desarrollo Organizacional | es_PE |
renati.advisor.dni | 10186942 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-0264-3478 | es_PE |
renati.author.dni | 43590508 | |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.juror | Olivas Davila, Rosa Anita | |
renati.juror | Lopez Cabrera, Hugo Carlos | |
renati.juror | Salinas Coronado, Himmel Ronald | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |
Ficheros en el ítem
Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(es)
-
Lima Este [758]