Gestión de seguridad y satisfacción laboral del profesional de enfermería en áreas críticas de un hospital de Chiclayo

Abstract

Este informe tuvo por finalidad establecer la relación entre gestión de seguridad y satisfacción laboral del personal de enfermería en áreas críticas de un hospital de Chiclayo. La metodología mostró un enfoque cuantitativo, dominio correlacional y un diseño transversal, no experimental de corte transversal; la población constituida por 45 enfermeros intensivistas, se empleó dos cuestionarios uno por cada variable. Los resultados indicaron: existe un 62,22% de encuestados que considera que el nivel de gestión de seguridad es bueno, y 2,22% percibe como mala gestión de seguridad; así mismo el 60% considera un grado de satisfacción laboral buena y el 4,44% se encuentra insatisfecho en su lugar de trabajo. En la prueba de correlación de Shapiro Wilk, se obtuvo como resultado 0.833, demostrando una correlación positiva, fuerte entre gestión de seguridad y satisfacción laboral del profesional de enfermería, en cuanto al valor de significancia se obtuvo p=0.05. Se concluyó un nivel significativo, con lo cual se acepta la hipótesis de trabajo donde determina que la gestión de seguridad se relaciona significativamente con la satisfacción laboral del profesional de enfermería de áreas críticas de un hospital de Chiclayo.