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Clima organizacional y la satisfacción laboral de los colaboradores de la dirección regional de educación - Ucayali, 2022
dc.contributor.advisor | Zevallos Delgado, Karen del Pilar | |
dc.contributor.advisor | Merino Nuñez, Mirko | |
dc.contributor.author | Cabrera Solis, Liz Veronica | |
dc.date.accessioned | 2023-03-03T18:27:20Z | |
dc.date.available | 2023-03-03T18:27:20Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/108050 | |
dc.description.abstract | El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los colaboradores en la DREUcayali, 2022. La metodología usada fue de tipo básica, método hipotético deductivo, nivel descriptivo – correlacional, enfoque cuantitativo, diseño no experimental. La población y muestra fueron 120 trabajadores de la DREUcayali entre nombrados y contratados. La técnica fue la encuesta y el instrumento 02 cuestionarios de acuerdo a las variables. Se utilizó el programa científico SPSS V.26, y para comprobar la hipótesis la prueba inferencial de regresión ordinal. Teniendo como resultados: nos indicaron que si existe una relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los colaboradores de la DRE-Ucayali 2022, toda vez que el resultado Rho Spearman fue de 1,000 que nos permite decir que existe una correlación grande y perfecta entre las variables, sin embargo, el nivel de significancia nos arrojó un p valor = 0,149 < 0,05, el mismo que nos permite aceptar la hipótesis planteada en la presente investigación. llegando a la siguiente conclusión: existe una relación alta entre el clima organizacional y la satisfacción de los colaboradores de la DRE-Ucayali 2022 | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Colaboradores | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
dc.title | Clima organizacional y la satisfacción laboral de los colaboradores de la dirección regional de educación - Ucayali, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Políticas Públicas | es_PE |
renati.advisor.dni | 10682519 | |
renati.advisor.dni | 16716799 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-2374-980X | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-8820-6382 | es_PE |
renati.author.dni | 40530364 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Beraun Beraun, Emil Renato | |
renati.juror | Merino Nuñez, Mirko Juan Jose | |
renati.juror | Zevallos Delgado, Karen Del Pilar | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz | es_PE |
dc.description.ods | Paz, justicia e instituciones sólidas | es_PE |
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