Compromiso organizacional y desempeño laboral en los trabajadores asistenciales de una red de salud del Minsa en Andahuaylas, 2022
Fecha
2022Metadatos
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El objetivo de esta presente tesis es determinar la relación que existe entre
compromiso organizacional y desempeño laboral en los trabajadores asistenciales
de una Red de Salud del Minsa en Andahuaylas, 2022, esta tesis utilizo un
enfoque cuantitativo, descriptivo correlacional, básica, de diseño no experimental
de corte transversal.
Esta investigación utilizo como técnica de instrumento la encuesta y como
herramienta el cuestionario, se utilizó una población de 103 trabajadores de un
establecimiento del Minsa.
Se obtuvo los siguientes resultados que existe relación directa de 0.740 entre el
compromiso organizacional y el desempeño laboral, la relación directa de 0.674
entre el compromiso organizacional de tipo afectivo y el desempeño laboral, la
relación directa de 0.609 entre el compromiso organizacional de tipo continuo y el
desempeño laboral, la relación directa de 0.343 entre el compromiso
organizacional de tipo normativo y el desempeño laboral en los trabajadores
asistenciales de una Red de Salud del Minsa en Andahuaylas, teniendo como
conclusión que existe una relación directa entre el compromiso organizacional y el
desempeño laboral en los trabajadores asistenciales de una Red de Salud del
Minsa en Andahuaylas.
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- Lima Norte [2831]