Nivel de competencias digitales y desempeño laboral en administrativos durante el trabajo remoto, en una universidad nacional de Áncash 2021
Fecha
2023Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El trabajo que a continuación es exhibido, establece a su objetivo general el de determinar si
hubo una relación entre el nivel de competencias digitales y el desempeño laboral de los
trabajadores administrativos durante el trabajo remoto en una universidad nacional de Áncash
2021, además contó con un enfoque cuantitativo de tipo básico, nivel correlacional y diseño no
experimental, la población determinada fue de 249 trabajadores administrativos y muestra de
152, a quienes se les sometió a dos cuestionarios elaborados y validados por cada variable de
estudio; en los resultados que fueron alcanzados mediante el empleo del estadístico de Rho de
Spearman, utilizado dado que se verificaron que los datos no tienen distribución normal, se logró
evidenciar la correlación positiva moderada entre la variable competencias digitales y la variable
desempeño laboral, dado que se obtuvo un nivel de significancia obtenido p = 0.000 < 0.05 y su
coeficiente de correlación de r = 0.501 llegándose a concluir que mientras fue demostrada una
mayor competencia digital en el trabajador, mayor fue el desempeño laboral de este,
favoreciendo así a una mejora en la atención al usuario, así demostrando que es requerido
apostar por invertir en las mejoras de las competencias digitales.
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- Lima Norte [7006]