Síndrome de Burnout y desempeño laboral en el personal de enfermería del servicio de hospitalización, Clínica Internacional San Borja, 2022
Fecha
2022Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La investigación tiene como objetivo determinar la relación que existe entre el
síndrome de Burnout y el desempeño laboral en el personal de enfermería del servicio
de hospitalización, Clínica Internacional, San Borja, 2022. Es un estudio de enfoque
cuantitativo, de tipo básico, de diseño no experimental, descriptivo correlacional y de
corte transversal, en una muestra conformada por 50 profesionales de enfermería.
Para la recolección de datos se utilizará el Inventario de Maslash Burnout Inventory
para medir el estrés y para medir el desempeño laboral la ficha de desempeño laboral
perteneciente al MINSA. En cuanto a los resultados el 76% presentó un nivel medio
sobre el síndrome de burnout y 24% presentó un nivel alto. Respecto al desempeño
laboral el 58% presento un regular desempeño laboral y el 42% un nivel alto. Se llegó
a la conclusión: Existe relación estadísticamente significativa entre el síndrome de
burnout y desempeño laboral en el personal de enfermería del servicio de
hospitalización, según la prueba estadística chi cuadrado, representado con un dato
de p = 0,007, siendo menor que 0.05.
Colecciones
- Lima Norte [1436]
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