Estrés laboral y desempeño del personal de la asociación ANEIC-Perú durante la pandemia 2022

Abstract

La presente investigación tuvo como finalidad determinar la relación entre el nivel de estrés laboral y desempeño en el personal de la Asociación ANEIC - Perú durante la pandemia de 2022. El tipo de investigación cuantitativa con un diseño no experimental de corte transversal correlacional simple, la población se conformó por 60 trabajadores que laboran en la Asociación ANEIC - PERÚ durante la pandemia de 2022, debido a que la población es pequeña se trabajó con una muestra censal. La técnica que se utilizó para la investigación fue la encuesta y el instrumento el cuestionario además los resultados indicaron que el 26.7% de los colaboradores tienen un alto nivel de estrés laboral y por ello un bajo desempeño del personal con un 20% del total estudiado por lo cual se concluyó que el estrés laboral tiene una relación negativa y significativa con el desempeño en el personal de la Asociación ANEIC -Perú durante la pandemia de 2022, con un valor del coeficiente de Rho de Spearman de -0.229, un valor de significancia del 0.08 menor al sig. estándar (p=0.05).