Evidencias de validez de la escala de capital psicológico en colaboradores de organizaciones de Trujillo
Fecha
2022Metadatos
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La presente investigación evidencia la validez y confiabilidad de la Escala de Capital
Psicológico (CapPsiI) en colaboradores de organizaciones del distrito de Trujillo. Se
contó con la participación de 200 personas entre hombres (53%) y mujeres (47%),
con edades de 18 a 60 años pertenecientes al área de producción. El instrumento
seleccionado para realizar la adaptación a la realidad peruana fue La Escala de
Capital Psicológico construido por Omar et al. (2014). Los resultados obtenidos se
basaron en los siguientes objetivos; primero se realizó la evidencia de validez de
contenido contando con la participación de 4 jueces expertos en el área, obteniendo
una V. de Aiken de 1 (IC 95%). Luego se evidenció la validez en la estructura interna
mediante el AFC, obteniendo datos mediante los siguientes índices de ajuste
comparativo: X 2 /gl de 1.904, SRMR de .0471, RMSEA de 067, CFI de .946, TLI
de 935, PCFI de .788. En cuanto a la confiabilidad por consistencia interna
mediante el Coeficiente Omega de McDonald de .965. y para la validación
convergente con la variable Justicia Organizacional y divergente con Burnout.
Colecciones
- Trujillo [1337]