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dc.contributor.advisorMeneses La Riva, Monica Elisa
dc.contributor.authorLaverian Herrera, Cristell Marlu
dc.date.accessioned2023-03-30T18:49:56Z
dc.date.available2023-03-30T18:49:56Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/110289
dc.description.abstractLas relaciones interpersonales son sumamente importantes para mantener un entorno laboral saludable de armonía y, sobre todo, en el trabajo de equipo de los enfermeros porque favorece el desempeño laboral en las áreas críticas para la comunicación efectiva en beneficio del cuidado del paciente. Objetivo: Determinar la relación entre las relaciones interpersonales y el desempeño laboral del Profesional de Enfermería del Servicio de Emergencias de un Hospital Nacional – 2020. Metodología: Estudio enfoque cuantitativo, correlacional, de diseño no experimental y de corte transversal. Población estuvo conformada por el total de 76 enfermeras que laboran en el servicio de emergencias. Se aplicó dos instrumentos: Escala de Relaciones Interpersonales el cual consta de 3 dimensiones: comunicación, actitudes, trato con 18 ítems y Desempeño Laboral cuestionario que consta de 3 dimensiones: aspectos ligados a la gestión, aspectos ligados a la productividad, aspectos ligados a la persona, con 16 ítems ambos instrumentos se miden con una escala de Likert y fueron validados por expertos y sometido la prueba piloto donde su confiabilidad del Alfa de Cronbach fue de 0.72 y 0.76. Los resultados obtenidos fueron que las relaciones interpersonales y el desempeño laboral tuvieron una relación baja (r=0,098), y las relaciones interpersonales y las dimensiones del desempeño laboral sus valores fueron (r=0,108, r=0,70 y r=018) respectivamente. Se concluye que no existe una correlación entre las relaciones interpersonales con el desempeño laboral del profesional de enfermería es probable que estos resultados se deban que por las exigencias del servicio en la unidad de emergencia hace que las relaciones entre ellas son dejadas de lado. Se concluye que no existe una correlación entre las relaciones interpersonales con el desempeño laboral del profesional de enfermería es probable que estos resultados se deban por las exigencias, carencias y la complejidad de los casos que llegan a diario en la unidad de emergencia y hace que las relaciones entre ellas no son priorizadas a pesar de su importancia y sus beneficios.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectRelaciones interpersonaleses_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectEnfermeroses_PE
dc.subjectEmergenciases_PE
dc.titleRelaciones interpersonales y desempeño laboral del profesional de enfermería del servicio de emergencias de un Hospital Nacional 2020es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineEnfermeríaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Enfermeríaes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Enfermeríaes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionPolíticas y Gestión de Saludes_PE
renati.advisor.dni09429302
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-6885-9207es_PE
renati.author.dni70255213
renati.discipline913016es_PE
renati.jurorJImenez De Aliaga, Kelly Myriam
renati.jurorAguilar Pajuelo, Blanca Elvira
renati.jurorMeneses La Riva, Monica Elisa
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligSalud integral humanaes_PE
dc.description.rsuPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaes_PE
dc.description.odsSalud y bienestares_PE


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