Gestión del conocimiento y el compromiso laboral del personal administrativo de la fiscalía nacional especializada contra la criminalidad organizada, Cercado de Lima, 2019
Fecha
2019Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la gestión del
conocimiento y el compromiso laboral del personal administrativo de la fiscalía
nacional especializada contra la criminalidad organizada, Cercado de Lima, 2019.
El tipo de investigación fue aplicada del nivel descriptivo correlacional, de enfoque
cuantitativo; de diseño no experimental de corte transversal. La población estuvo
representada 116 colaboradores a quienes se les aplicó dos cuestionarios para
recoger datos. Los resultados descriptivos evidenciaron que el 45,7% de personal
administrativo de la fiscalía especializada contra la criminalidad organizada en
Cercado de Lima, 2019, manifiestan que la gestión del conocimiento es regular y
el 50,9% muestran que el compromiso laboral es identificado. Se concluye que
según la prueba Rho Spearman, cuyo valor es (r = 0.847) lo que indica una
correlación positiva alta, además el valor de p = 0,000 resulta menor al de p =
0,05 y en consecuencia la relación es significativa y se rechaza la hipótesis nula
(Ho) asumiendo que existe relación significativa entre la gestión del conocimiento
y el compromiso laboral dentro personal administrativo de la fiscalía especializada
contra la criminalidad organizada, Cercado de Lima, 2019
Colecciones
- Lima Este [1177]