Inteligencia emocional y resistencia al cambio del personal de la DIRESA en tiempos de COVID 19 - Abancay, periodo 2021
Fecha
2022Metadatos
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La presente investigación se dedicó al estudio de la Inteligencia emocional y
resistencia al cambio del personal de la DIRESA en tiempos de COVID 19 -
Abancay, periodo 2021. El propósito que mueve el desarrollo de este estudio fue
el de comprender y demostrar cuán importante es el aspecto emocional en el
ámbito laboral. De esta manera identificar la posición emocional del personal y
como esto afecta en sus acciones ante un cambio de circunstancias. Se
abordaron temas como el conocimiento, manejo y uso de las propias emociones;
además del reconocimiento y manejo de las relaciones con otras personas. Por
otro lado, se estudió la resistencia al cambio desde un punto de vista
organizacional e individual. Cabe resaltar que la indagación presentó un enfoque
cuantitativo de tipo básico, con un diseño no experimental y la puesta en práctica
de diferentes instrumentos y técnicas que se desarrollaron con una muestra de 60
personas. Se obtuvo como conclusión general que relación entre Inteligencia
emocional y la resistencia al cambio del personal de la DIRESA en tiempos de
covid-19 ciudad de Abancay, periodo 2021. La correlación Rho de Spearman es
de 0.655, el cual indica una correlación positiva moderada.
Colecciones
- Lima Norte [7006]