dc.contributor.advisor | Cardoza Sernaqué, Manuel Antonio | |
dc.contributor.advisor | Muñoz Asenjo, Juana Judith | |
dc.contributor.author | Villanueva Salazar, Karina Antonella | |
dc.date.accessioned | 2023-04-04T20:25:18Z | |
dc.date.available | 2023-04-04T20:25:18Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/110673 | |
dc.description.abstract | La investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre la gestión
hospitalaria y gestión del talento humano en un centro de salud de Chiclayo, 2022.
El estudio fue de tipo básica, con enfoque cuantitativo, cuyo diseño es no
experimental, correlacional, transversal, la muestra estuvo conformada por 45
profesionales de salud. Los resultados mostraron que, un 42% de los profesionales
de salud consideran que la gestión hospitalaria percibe un nivel regular y 42% de
los encuestados consideran que la gestión del talento humano alcanza el nivel
regular. Concluyó que, la prueba de correlación Rho Spearman, el cual obtuvo
como resultado de 0.418, manteniendo una relación positiva moderada entre la
gestión hospitalaria y la gestión del talento humano percibido por profesionales de
un centro de salud de Chiclayo, así como la proporcionalidad directa de las mismas.
Por otro lado, se halló una significancia de 0.000<0.05, lo que describe un nivel
significativo, la cual se acepta la hipótesis de investigación que dicta que la gestión
hospitalaria se relaciona significativamente con la gestión del talento humano en un
centro de salud de Chiclayo, 2022 | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Gestión hospitalaria | es_PE |
dc.subject | Gestión del talento humano | es_PE |
dc.subject | Gestión del riesgo en salud | es_PE |
dc.title | Gestión hospitalaria y gestión del talento humano en un centro de salud de Chiclayo | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Chiclayo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Calidad de las prestaciones asistenciales y gestión del riesgo en salud | es_PE |
renati.advisor.dni | 02855165 | |
renati.advisor.dni | 16521621 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-6738-0683 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-5342-0872 | es_PE |
renati.author.dni | 77475493 | |
renati.discipline | 419627 | es_PE |
renati.juror | Montenegro Camacho, Luis | |
renati.juror | Muñoz Asenjo, Juana Judit | |
renati.juror | Cardoza Sernaque, Manuel Antonio | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Salud integral humana | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |