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Políticas de seguridad y desempeño laboral del personal de serenazgo de la Municipalidad de Nuevo Chimbote, 2022
dc.contributor.advisor | Fiestas Flores, Roberto Carlos | |
dc.contributor.advisor | Esquivel Paredes, Lourdes Jossefyne | |
dc.contributor.author | Diaz Felix, Lady Laura | |
dc.date.accessioned | 2023-04-05T16:15:10Z | |
dc.date.available | 2023-04-05T16:15:10Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/110750 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre las políticas de seguridad y el desempeño laboral del personal de serenazgo de la Municipalidad de Nuevo Chimbote en el año 2022. El estudio tuvo un enfoque cuantitativo y fue del tipo básico, descriptivo y correlacional. La población estuvo conformada por 150 agentes de seguridad ciudadana, y bajo la técnica del muestreo aleatorio simple, se logró determinar una muestra de 108 agentes. Los instrumentos para medir las políticas de seguridad, así como el desempeño laboral fueron validados a través de juicio de expertos y cumplieron con una confiabilidad aceptable. Los resultados obtenidos luego de la aplicación de los instrumentos de medición, fueron que, existe correlación positiva, baja (rho = 0.285) y significativa, entre las políticas de seguridad con el desempeño laboral del personal de serenazgo. Asimismo, se logró identificar que, las políticas de seguridad estaban en un nivel medio y que el desempeño laboral de los agentes se encontraba también en un nivel medio. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Políticas | es_PE |
dc.subject | Seguridad | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.title | Políticas de seguridad y desempeño laboral del personal de serenazgo de la Municipalidad de Nuevo Chimbote, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Chimbote | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Fortalecimiento de la democracia, liderazgo y ciudadanía | es_PE |
renati.advisor.dni | 72499252 | |
renati.advisor.dni | 41194263 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-5582-0124 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-5541-2940 | es_PE |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Esquivel Paredes, Lourdes Jossefyne | |
renati.juror | Rodriguez Roman, Rufino | |
renati.juror | Fiestas Flores, Roberto Carlos | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz | es_PE |
dc.description.ods | Paz, justicia e instituciones sólidas | es_PE |
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