dc.contributor.advisor | Tocunaga Ore, Gina Victoria | |
dc.contributor.author | Cerna Valle, Rubí Paola | |
dc.contributor.author | Cerna Valle, Luis Carlos | |
dc.date.accessioned | 2023-04-05T18:02:55Z | |
dc.date.available | 2023-04-05T18:02:55Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/110789 | |
dc.description.abstract | La inaplicación de la Ley N° 29709, en el Sistema Nacional Penitenciario INPE, denota
una serie de desigualdades pues cada régimen laboral contempla elementos distintos,
ello revela diferencias resaltantes en los beneficios sociales y derechos laborales, uno
más enmarcados que otro, pero el conflicto radica en cuanto los trabajadores cumplen
la mismas funciones, deberes y responsabilidades, pero son remunerados de forma
desigual y a la misma vez no acceden a sus beneficios sociales, tenemos como
objetivo explicar si la inaplicación de la Ley 29709, quebranta la estabilidad laboral del
personal penitenciario, Callao 2022, empleando una metodología de tipo aplicado, con
enfoque cualitativo y diseño no experimental siendo de nivel descriptivo, concluyendo
que la inaplicación de la Ley 29709 Ley de Carrera Especial Publica Penitenciaria,
conlleva a una serie de conjeturas desfavorables a los trabajadores que se encuentran
en regímenes ajenos a esta norma, ya que se afecta la estabilidad laboral,
recomendando, que las autoridades competentes deberán homogenizar los contratos
laborales de carácter permanente como la de los agentes encargados de la seguridad
y vigilancia de los reos y las instalaciones del INPE, que actualmente se encuentran
en el régimen CAS. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Inaplicación de ley | es_PE |
dc.subject | Estabilidad laboral | es_PE |
dc.subject | Regímenes laborales | es_PE |
dc.subject | Sistema penitenciario | es_PE |
dc.subject | Beneficios sociales | es_PE |
dc.title | La inaplicación de la Ley 29709, y la estabilidad laboral del personal penitenciario, Callao 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Derecho | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Derecho y Humanidades | es_PE |
thesis.degree.name | Abogado | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Derecho | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Reforma Laboral: Flexibilidad laboral y Reforma Procesal Laboral, Negociación Colectiva e Inspección de Trabajo y Sistemas Previsionales | es_PE |
renati.advisor.dni | 70437913 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-6254-0622 | es_PE |
renati.author.dni | 48135458 | |
renati.author.dni | 42366302 | |
renati.discipline | 421016 | es_PE |
renati.juror | Romero Bendezu, Hugo Miguel | |
renati.juror | Suarez Mallqui, Lourdes Milagros | |
renati.juror | Tocunaga Ore, Gina Victoria | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Derecho público y privado | es_PE |
dc.description.rsu | Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz | es_PE |
dc.description.ods | Paz, justicia e instituciones sólidas | es_PE |