dc.contributor.advisor | Vásquez Varas, Giuliana Violeta | |
dc.contributor.author | Miranda Cahuana, Sharmelyn Candelaria | |
dc.contributor.author | Tintaya Mamani, Lisbet | |
dc.date.accessioned | 2023-04-05T22:42:12Z | |
dc.date.available | 2023-04-05T22:42:12Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/110861 | |
dc.description.abstract | La siguiente investigación tiene como principal objetivo es el analizar la relación
entre burnout y calidad de vida en los trabajadores de la municipalidad de Coasa
del departamento de Puno 2022. El estudio es de diseño no experimental contando
con una población de 80 trabajadores de la Municipalidad; por lo que fueron
aplicadas el Inventario “Burnout” de Maslach (MBI) y el cuestionario de WHOQOLBREF; se realizó análisis sobre las dimensiones de la variable burnout, se encontró
correlación inversa fuerte y significativa en agotamiento emocional (ρ = 0.53, p =
0.01) y despersonalización(ρ =0.47, p = 0.01) con la variable calidad de vida y
realización personal con la variable calidad de vida no presento correlación
significativa (p > 0.05). Por lo tanto, en dicho municipio no existe excesivo
agotamiento emocional, y que la mayoría de personas encuestadas tienen un nivel
medio de calidad de vida. Lo cual quiere decir que la mayoría de personas cuentan
con un estilo de vida regularmente favorable que es adecuado para ellos. Esto
concluye que si existe relación entre burnout y la calidad de vida en los trabajadores
de la municipalidad. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Calidad de vida | es_PE |
dc.subject | Trabajadores | es_PE |
dc.subject | Burnout | es_PE |
dc.title | Burnout y calidad de vida en trabajadores del Municipio Distrital de Coasa en el departamento Puno 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Psicología | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Psicología | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Desarrollo Organizacional | es_PE |
renati.advisor.dni | 42796999 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-3941-1707 | es_PE |
renati.author.dni | 76201730 | |
renati.author.dni | 70126302 | |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.juror | Almandoz Vilcabana, Ana Maria Mercedes | |
renati.juror | Ponce Castillo, Paola Alejandra | |
renati.juror | Abanto Velez, Walter Ivan | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Salud integral humana | es_PE |
dc.description.rsu | Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |