Burnout y calidad de vida en trabajadores del Municipio Distrital de Coasa en el departamento Puno 2022

Abstract

La siguiente investigación tiene como principal objetivo es el analizar la relación entre burnout y calidad de vida en los trabajadores de la municipalidad de Coasa del departamento de Puno 2022. El estudio es de diseño no experimental contando con una población de 80 trabajadores de la Municipalidad; por lo que fueron aplicadas el Inventario “Burnout” de Maslach (MBI) y el cuestionario de WHOQOLBREF; se realizó análisis sobre las dimensiones de la variable burnout, se encontró correlación inversa fuerte y significativa en agotamiento emocional (ρ = 0.53, p = 0.01) y despersonalización(ρ =0.47, p = 0.01) con la variable calidad de vida y realización personal con la variable calidad de vida no presento correlación significativa (p > 0.05). Por lo tanto, en dicho municipio no existe excesivo agotamiento emocional, y que la mayoría de personas encuestadas tienen un nivel medio de calidad de vida. Lo cual quiere decir que la mayoría de personas cuentan con un estilo de vida regularmente favorable que es adecuado para ellos. Esto concluye que si existe relación entre burnout y la calidad de vida en los trabajadores de la municipalidad.