Gestión administrativa y satisfacción laboral en los profesionales de salud de un Hospital público, Ate, 2022

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo general identificar la relación entre la Gestión administrativa (GA) y la Satisfacción Laboral (SL) en los profesionales de salud de un Hospital público de Ate, en el 2022. Para ello, la metodología fue cuantitativa, de tipo básica, de diseño no experimental y de corte transversal. La muestra estuvo conformada por 74 colaboradores del hospital público de Ate, de Lima Metropolitana. Para la recolección de datos se empleó como técnica la encuesta y utilizaron dos escalas, GA con 21 ítems y SL con 19 ítems, ambos en escala de Likert del 1 al 5, siendo validados por juicio de expertos y de confiabilidad medida por Alfa de Cronbach aceptables. Los resultados evidenciaron que existe una correlación de 0.518, siendo positiva fuerte con un valor de p= 0,000 menor al 0,05 entre las variables GA y SL, por lo tanto, la asociación es significativa, lo que permite rechazar la hipótesis nula. Por último, se concluye que sí existe relación directa y significativa entre la GA y la SL en los profesionales de salud de un Hospital público de Ate, en 2022.