Síndrome de burnout y clima laboral del personal de salud que labora en el Centro de Salud Materno Infantil – Catacaos

Abstract

El estudio busco relacionar el clima laboral con el síndrome de burnout en trabajadores de salud del Establecimiento de Salud de Catacaos, planteándose el siguiente objetivo general: Determinar la relación entre el Síndrome de burnout y clima laboral del personal de salud que labora en el Centro de Salud Materno Infantil – Catacaos. Es un estudio de enfoque cuantitativo, descriptivo, y de corte transversal, La población estuvo conformada por los 151 profesionales de la salud que laboran en el Centro de Salud Materno Infantil – Catacaos, durante el año 2022. La técnica que se utilizó fue la encuesta; y el instrumento, un cuestionario estructurado, que midieron la frecuencia e intensidad del Síndrome de Burnout en el individuo. En cuanto al instrumento de clima laboral, permitió medir las actitudes o predisposiciones individuales en contextos sociales particulares. Según los resultados se pudo concluir que, el Síndrome de burnout se relaciona significativamente con el clima laboral del personal de salud que labora en el Centro de Salud Materno Infantil – Catacaos, aprobándose la hipótesis general.