Síndrome de burnout y satisfacción laboral en los militares de una guarnición de Tacna, 2022

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre síndrome de burnout y satisfacción laboral en los militares de una guarnición de Tacna, 2022; la metodología empleada es de tipo básica con enfoque cuantitativo, el diseño es no experimental, de corte transversal y descriptivo; el muestreo es censal por considerar a toda la población constituida por 120 militares; se empleó como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario basado en propiedades psicométricas de las dos variables. Para determinar la fiabilidad se analizó mediante el Alfa de Cronbach a las dos variables: síndrome de burnout (α=.842) y satisfacción laboral (α=.859) utilizando el SPSS v26. Asimismo, se aplicó la prueba de normalidad Kolmogorov-Smirnov determinando el empleo estadístico del coeficiente de correlación Rho de Spearman; los resultados hallados demostraron que existe correlación entre síndrome de burnout y satisfacción laboral (p<.050), siendo esta correlación de dirección inversa y de intensidad moderada (r=-.428), con un tamaño de efecto pequeño (r =.183); concluyendo que sí existe relación entre síndrome de burnout y satisfacción laboral.