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Riesgo psicosociales y síndrome de burnout en trabajadores de una municipalidad de Huaura, 2022
dc.contributor.advisor | Velarde Camaqui, Davis | |
dc.contributor.author | Mejia Mundo, Camila Luciana | |
dc.date.accessioned | 2023-04-14T20:18:44Z | |
dc.date.available | 2023-04-14T20:18:44Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/111573 | |
dc.description.abstract | El objetivo fue determinar si existe relación entre riesgos psicosociales y las dimensiones del síndrome de burnout en colaboradores de una institución edil de Huaura. El estudio fue básico, descriptivo correlacional y transversal, se usó el cuestionario de evaluación de riesgos psicosociales en el trabajo (ISTAS 21) y el Inventario Maslach de Burnout en una muestra de 136 trabajadores. Se halló asociación negativa entre riesgos psicosociales y realización personal (p=.037 y Rho=-.179) y ausencia de relación entre riesgos psicosociales y agotamiento emocional (p=.288) e igualmente entre riesgos psicosociales y despersonalización (p=.769) Así mismo el 78.7% de colaboradores se ubicó en un nivel alto de riegos psicosociales y un 17.6% en nivel medio; el 46.3% refirió nivel medio de agotamiento emocional frente al 50% que alcanzó un nivel bajo; el 53.7% se ubicó en el nivel medio de despersonalización y 30% en un nivel bajo; finalmente, el 94.1% se ubicó en el nivel bajo de realización personal. Se concluyó que existe asociación negativa media entre riesgos psicosociales y realización personal pero no existe relación entre riesgos psicosociales y las dimensiones agotamiento emocional y despersonalización. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Síndrome de burnout | es_PE |
dc.subject | Agotamiento emocional | es_PE |
dc.subject | Realización personal | es_PE |
dc.subject | Despersonalización | es_PE |
dc.subject | Riesgos psicosociales | es_PE |
dc.title | Riesgo psicosociales y síndrome de burnout en trabajadores de una municipalidad de Huaura, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Psicología | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Psicología | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Desarrollo Organizacional | es_PE |
renati.advisor.dni | 70030097 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-9064-7104 | es_PE |
renati.author.dni | 72079794 | |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.juror | Rivero Contreras, Edgard Rolando | |
renati.juror | Liñan Quintanilla, Cristian Johnny | |
renati.juror | Velarde Camaqui, Davis | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
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