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dc.contributor.advisorCastro García, Julio Cesar
dc.contributor.authorFlores Paredes, Fátima Lizbeth
dc.contributor.authorMartínez Pizarro, Gissell Piedad
dc.date.accessioned2023-04-18T17:58:50Z
dc.date.available2023-04-18T17:58:50Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/111822
dc.description.abstractEl presente estudio tiene como objetivo determinar la relación entre el engagement y apoyo organizacional percibido en colaboradores de retailers de Lima Norte, 2022. La investigación fue de un enfoque cuantitativo con un diseño no experimental de corte transversal y alcance correlacional. La muestra estuvo conformada por 302 colaboradores entre las edades de 20 y 45 años de edad, con un muestreo no probabilístico. Para la técnica de recolección de datos se usaron los instrumentos a través de las escalas: Utrecht Work Engagement Scale, diseñado por Schaufeli y Bakker y la escala de Apoyo Organizacional percibido realizada por Eisenberger. Como resultado se evidencia que la relación es directa y positiva entre ambas variables (r=.55). Asimismo, la correlación es significativa y alta entre las dimensiones dedicación (r=.53) y absorción (r=.54), y moderado en la dimensión vigor (r=.48) en relación al apoyo organizacional percibido. También se obtuvo diferencias significativas según la edad en el engagement de los colaboradores, así como diferencias según el tiempo de vocación en la percepción de apoyo. Por otro lado, se halló niveles moderados en un 53.3% respecto al engagement y un 48% referente al apoyo organizacional.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectApoyo organizacionales_PE
dc.subjectEngagementes_PE
dc.subjectRetailerses_PE
dc.titleEngagement y apoyo organizacional percibido en colaboradores de retailers de Lima Norte, 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Psicologíaes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Psicologíaes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionDesarrollo organizacionales_PE
renati.advisor.dni08031366
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-0631-8979es_PE
renati.author.dni72467668
renati.author.dni77469532
renati.discipline313016es_PE
renati.jurorCandela Ayllon, Victor Eduardo
renati.jurorCalizaya Vera, Jessica Martha
renati.jurorUrquiza Zavaleta, Roxana Elisa
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientales_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE


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