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dc.contributor.advisorCarcausto Calla, Wilfredo Humberto
dc.contributor.advisorMeneses La Riva, Mónica Elisa
dc.contributor.authorLluén Espino, Claudia
dc.date.accessioned2023-04-19T22:10:35Z
dc.date.available2023-04-19T22:10:35Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/111991
dc.description.abstractEsta investigación se realizó con el objetivo principal de determinar la relación que existe entre las variables trabajo remoto y la productividad laboral del personal fiscal en una dependencia del Ministerio Público del Callao, 2021. La investigación fue de tipo básica, con enfoque cuantitativo, nivel correlacional y de diseño no experimental. La muestra estuvo conformada por 70 participantes. En la recolección de datos se empleó la técnica de la encuesta y como instrumento un cuestionario con escala de Likert que fue validada mediante juicio de expertos y su confiabilidad fue establecida por el Alfa de Cronbach. Los resultados mostraron que el 76% de fiscales estimaron que el trabajo remoto fue eficiente, mientras que el 24% percibieron que dicha modalidad de trabajo se realizó de forma regular. No hubo opinión del trabajo deficiente. Respecto a la productividad laboral, el nivel eficiente predominó con un 90%, el nivel regular con un 10%. No hubo opinión de una productividad laboral deficiente. Concluyendo que, el trabajo remoto es un factor que está influyendo directa moderadamente en la productividad laboral con (Rho=0.660) y una significancia (p-valor=0,000<0,01). En el caso de la relación entre el trabajo remoto y las dimensiones de la productividad laboral, existe una relación con los factores eficiencia (Rho=0.676, p-valor=0,000<0,01), eficacia (Rho=0,540; p-valor=0,000<0,01) y efectividad (Rho= 0,601; p-valor=0,000<0,01).es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectTrabajo remotoes_PE
dc.subjectProductividad laborales_PE
dc.subjectEficienciaes_PE
dc.subjectEficaciaes_PE
dc.titleTrabajo remoto y la productividad laboral del personal fiscal en una dependencia del Ministerio Público del Callao, 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionReforma y Modernización del Estadoes_PE
renati.advisor.dni04635825
renati.advisor.dni09429302
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-3218-871Xes_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-6885-9207es_PE
renati.author.dni41574609
renati.discipline417477es_PE
renati.jurorRivera Zamudio, July Blanca
renati.jurorMeneses La Riva, Monica Elisa
renati.jurorCarcausto Calla, Wilfredo Humberto
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsIndustria, innovación e infraestructuraes_PE


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