El derecho al bienestar familiar frente al incumplimiento del pacto remunerativo

Abstract

La investigación que se presenta tuvo el objetivo de determinar si el incumplimiento del pacto remunerativo afecta el derecho al bienestar familiar. Para tal efecto se realizó una investigación de tipo básico, enfoque cualitativo y diseño fenomenológico. Los resultados que se obtuvieron fueron que, desde el aspecto de la remuneración como retribución económica, se afecta el presupuesto mensual que se ha destinado para el sustento en la familia, asimismo, desde el aspecto de remuneración espiritual, esta se refleja en la emoción familiar. Mientras tanto, el incumplimiento del pacto remunerativo afecta a los beneficios sociales, pues habrá un aumento de la incertidumbre de lo que pasará en el futuro, conllevado a no poder prevenir las contingencias. Del mismo modo, el incumplimiento de la remuneración afectará en el clima laboral entre la relación de empleador y trabajador. Finalmente se llegó a la conclusión de que el incumplimiento del pacto remunerativo afecta el derecho al bienestar familiar, por cuanto la principal motivación que encuentra el empleado para su satisfacción es el salario, en el marco de un contrato y con los beneficios sociales reconocidos por la legislación, la misma que servirá para el sustento de la familia y cumplir con las obligaciones familiares