Compromiso organizacional y estrés laboral en trabajadores de una empresa de seguridad de Lima, 2017
Resumen
En la presente investigación se tuvo como objetivo determinar la relación entre el
Compromiso Organizacional y Estrés Laboral en trabajadores de una empresa de
seguridad de Lima, 2017. El tipo de investigación es descriptiva correlacional de
corte transversal. Para lo cual se empleó una muestra de 213 trabajadores con el
cargo de agentes de seguridad, el muestreo empleado fue probabilístico
intencional en los cuales se empleó criterios de inclusión y exclusión. Se utilizó los
instrumentos de Escala de estrés laboral de la OIT-OMS y para el compromiso el
Cuestionario de Compromiso Organizacional de Meyer & Allen, ambos
instrumentos fueron sometidos a validados por 5 jueces expertos, donde se obtuvo
un índice de alfa de cronbach 0.97 para el compromiso organización y 0.96 para
el estrés laboral. Los resultados que se lograron obtener fueron que existe una
correlación negativa significativa entre ambas variables con un valor Rho= -0.35 y
un nivel de significancia menor de 0.05 (p>0.05)
Colecciones
- Lima Norte [3027]
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