La funcionalidad familiar y su influencia en el clima laboral en un Hospital I de EsSalud La Libertad, 2020

Abstract

La investigación tiene como objetivo general determinar si la funcionalidad familiar influye en el clima laboral en un Hospital I de EsSalud La Libertad, 2020. La investigación es de enfoque cuantitativo, su tipo aplicada y su diseño no experimental transeccional correlacional causal. La muestra conformada por 155 personas que son parte del personal asistencial que labora en forma remota y presencial en el Hospital I Albrecht Essalud La Libertad 2020. Para el recojo de la información se usaron dos cuestionarios, los mismos que son válidos y confiables; en el procesamiento de la información se usó el software estadístico para Ciencias Sociales SPSS V24. Los resultados se muestran en tablas estadísticas. Se determinó que la influencia de la funcionalidad familiar en el clima laboral, es de 0.645 con un p-valor=0.000 (p-valor<0.01); en consecuencia, se acepta la hipótesis de investigación que señala que la funcionalidad familiar influye significativamente en el clima laboral en un Hospital I de EsSalud La Libertad, año 2020. El mayor nivel en la variable funcionalidad familiar es el de regularmente buena con un 99.0% (154 personal asistencial). El mayor nivel en la variable clima laboral es el agradable con un 91.61% (142 personal asistencial). Se recomienda que los directores del centro de salud deberán promover la formación continua de los empleados con la finalidad de que pueden desarrollarse profesionalmente y así mejorar la funcionalidad familiar.