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Gestión administrativa y clima organizacional en hogares de refugio temporal durante la pandemia Covid-19, 2022
dc.contributor.advisor | Flores Ledesma, Katia Ninozca | |
dc.contributor.advisor | Meneses La Riva, Monica Elisa | |
dc.contributor.author | Lovera Santana, Jannett Anghela | |
dc.date.accessioned | 2023-04-27T15:42:02Z | |
dc.date.available | 2023-04-27T15:42:02Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/112672 | |
dc.description.abstract | En la presente investigación se planteó como objetivo determinar la relación directa significativa entre la gestión administrativa y clima organizacional en hogares de refugio temporal durante la pandemia Covid-19, 2022. La metodología de la investigación fue de tipo básica y diseño no experimental y correlacional. La técnica utilizada fue la encuesta y el instrumento para recolectar los datos fue el cuestionario. Los resultados fueron, que 93,8% servidores de los hogares de refugio temporal perciben la gestión administrativa como eficiente; asimismo, en cuanto al clima organizacional, el 89,1% lo perciben como alto; además se aceptó la hipótesis indagatoria que existe relación directa entre la gestión administrativa y el clima organizacional en hogares de refugio temporal durante la pandemia Covid-19, 2022. Concluyó determinando la relación directa significativa entre la gestión administrativa y clima organizacional en hogares de refugio temporal durante la pandemia Covid-19, 2022; al haber obtenido dentro del análisis estadístico del Rho de Spearman el 0,615 (correlación moderada) y un p valor igual a 0,000 menor a 0,05 (0,000 < 0,05). | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Gestión administrativa | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Liderazgo | es_PE |
dc.subject | Participación | es_PE |
dc.subject | Organización | es_PE |
dc.title | Gestión administrativa y clima organizacional en hogares de refugio temporal durante la pandemia Covid-19, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Reforma y Modernización del Estado | es_PE |
renati.advisor.dni | 20022551 | |
renati.advisor.dni | 09429302 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-9088-5820 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-6885-9207 | es_PE |
renati.author.dni | 42425008 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Trujillo Medrano, Betty | |
renati.juror | Meneses La Riva, Monica Elisa | |
renati.juror | Flores Ledesma, Katia Ninozca | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
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