dc.contributor.advisor | Jaimes Velasquez, Carlos Alberto | |
dc.contributor.author | Carbajal Tello, Evelyn Del Rosario | |
dc.date.accessioned | 2023-04-28T16:01:40Z | |
dc.date.available | 2023-04-28T16:01:40Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/112804 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación tiene como objetivo conocer la asociación entre
el liderazgo jefatural con las competencias laborales del personal de salud en una
Micro red, Callao 2022. Se realizo un estudio de investigación básico, descriptivo y
correlacional, con población de 74 trabajadores de la salud tanto asistencial como
administrativos, fueron seleccionados de manera probabilístico aleatorio simple,
para la recolección de datos se entregó un cuestionario virtual, el cual anteriormente
fue validado por tres expertos, logrando una fiabilidad de 0,782 (liderazgo jefatural)
y 0,913 (competencias laborales) a través del Alfa de Cronbach.
Los resultados demuestran el 88,3% del personal de salud consideran que el
liderazgo actual es regular por lo tanto sus competencias laborales reflejan lo
mismo, según la prueba de Rho de Spearman (0,447) si existe asociación
significativa (p<0,01) entre las dos variables. Con respecto a la dimensión
motivación (0,684) también tiene asociación (p<0,01), en la dimensión desempeño
(0,273) de igual se manera se asocia (p<0,01) y por último en la dimensión
capacidad laboral (0,186) también se asocia significativamente (p<0,01) con el
liderazgo jefatural.
Se concluye que el liderazgo jefatural y las competencias laborales del personal de
salud se relacionan de manera significativa al igual que sus dimensiones | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Liderazgo jefatural | es_PE |
dc.subject | Competencias laborales | es_PE |
dc.subject | Personal de salud | es_PE |
dc.title | Liderazgo jefatural y las competencias laborales del personal de salud en una micro red, Callao 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Calidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en Salud | es_PE |
renati.advisor.dni | 42762905 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-8794-0972 | es_PE |
renati.author.dni | 76696444 | |
renati.discipline | 419627 | es_PE |
renati.juror | Jara Aguirre, Chantal Juan | |
renati.juror | Rivadeneira Santa Maria, Amaro Angel | |
renati.juror | Jaimes Velásquez, Carlos Alberto | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Salud integral humana | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |