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Compromiso organizacional y gestión directiva del personal de laboratorio de un hospital nivel III-1, Lima - 2022
dc.contributor.advisor | Sánchez Coronel, Danilo Américo | |
dc.contributor.advisor | Cabrera Chaupin, Saba Asunción | |
dc.contributor.author | Hilares Moscoso, Lisbett Susan | |
dc.date.accessioned | 2023-05-04T20:17:49Z | |
dc.date.available | 2023-05-04T20:17:49Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/113106 | |
dc.description.abstract | Este estudio tuvo por objetivo determinar la relación entre el compromiso organizacional y la gestión directiva del personal del laboratorio de un hospital nivel III-1, Lima-2022. La metodología fue de diseño cuantitativo, correlacional, no experimental. Asumió como población 107 profesionales con una muestra de 87 profesionales del laboratorio. Se midieron las variables acopiando información a través de encuestas, mostrándose tablas de estadística descriptiva e inferencial. Se usó coeficientes correlacionales para comprobar las hipótesis; para la hipótesis general se consiguió un Rho=-,050 que expresó una correlación negativa moderada y una significancia de ,644 por lo que se aceptó la hipótesis nula y rechazó la hipótesis alterna, estableciéndose que no hubo relación entre las variables. Se comprobó el primer objetivo específico con resultados inferenciales de Rho=-,033, que indicó una correlación negativa débil entre compromiso afectivo y gestión directiva y un p= ,765 donde se determinó que no hubo relación. El segundo objetivo específico obtuvo un Rho=-,164 que indicó que la relación fue negativa débil entre compromiso normativo y gestión directiva. Para el tercer objetivo específico se encontró un Rho= 0,050 siendo positiva débil y un p= ,646 que determinó que no hubo correlación entre compromiso de continuidad y gestión directiva. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Compromiso organizacional | es_PE |
dc.subject | Gestión administrativa | es_PE |
dc.subject | Hospital | es_PE |
dc.title | Compromiso organizacional y gestión directiva del personal de laboratorio de un hospital nivel III-1, Lima - 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Dirección de los Servicios de Salud | es_PE |
renati.advisor.dni | 08745357 | |
renati.advisor.dni | 15342601 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-0697-7683 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-9473-5854 | es_PE |
renati.author.dni | 44926842 | |
renati.discipline | 419627 | es_PE |
renati.juror | Sifuentes Pinto, Nilsa | |
renati.juror | Cabrera Chaupin, Saba Asuncion | |
renati.juror | Sanchez Coronel, Danilo Americo | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Salud integral humana | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |
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