dc.contributor.advisor | Obiol Anay, Erick Francesc | |
dc.contributor.author | Calle Rivera, Palmira de Lourdes | |
dc.date.accessioned | 2023-05-04T22:54:33Z | |
dc.date.available | 2023-05-04T22:54:33Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/113141 | |
dc.description.abstract | La presente investigación titulada: La Homologación de remuneraciones como
medio de motivación laboral en los colaboradores de la Zona Registral N° 1 Sede
Piura – SUNARP; es una investigación desarrollada bajo un enfoque cuantitativo
de tipo descriptivo; cuyo objetivo de la investigación es calcular el impacto de la
implementación de compensaciones salariales en la motivación de los
trabajadores de la Sede Piura Área Registral -SUNARP. Teniendo como objetivos
específicos precisar si existe alguna relación entre la implementación de las
compensaciones y la motivación interna de los empleados de la Sede Piura Área
Registral -SUNARP. También, precisar si existe alguna relación entre la
implementación de las compensaciones y la motivación externa de los empleados
de la Sede Piura Área Registral -SUNARP. Los instrumentos aplicados fueron
cuestionarios y entrevistas; los cuales fueron procesados estadísticamente. La
conclusión a la cual arriba el estudio; es que podemos determinar que
homologación de las remuneraciones tiene una influencia relevante, ya que
promueve la motivación laboral en los colaboradores CAS de la Zona Registral N°
I Sede Piura – SUNARP, lo cual nos permite reconsiderar la significación de la
motivación laboral, no solo a nivel de la zona mencionada, donde los trabajadores
alcanzan nuevos objetivos en el día a día, sino también revalorar la necesidad de
fomentar mejores condiciones laboral en otras dependencias o Entidades del
Estado. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Homologación | es_PE |
dc.subject | Remuneraciones | es_PE |
dc.subject | Motivación laboral | es_PE |
dc.title | La homologación de remuneraciones como medio de motivación laboral en los colaboradores de la Zona Registral N° 1 Sede Piura – SUNARP | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Piura | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Reforma y Modernización del Estado | es_PE |
renati.advisor.dni | 42417854 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-3513-5592 | es_PE |
renati.author.dni | 46988249 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Lozano Rivera, Martin Wilson | |
renati.juror | Amaya Cueva de Jurado, Monica del Rosario | |
renati.juror | Obiol Anaya, Erik Francesc | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Salud integral humana | es_PE |
dc.description.rsu | Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |