Trabajo remoto y productividad laboral en una procuraduría pública especializada de Lima, 2020
Fecha
2022Metadatos
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La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la implicancia
del Trabajo Remoto en la Productividad Laboral, en una Procuraduría Pública
Especializada de Lima en el año 2020.
La metodología tuvo un enfoque cuantitativo, de tipo básica, con un diseño
descriptivo, no experimental de corte transversal y un nivel correlacional causal.
La población estuvo conformada por los 50 trabajadores de una Procuraduría
Especializada de Lima y la muestra por 45 profesionales de derecho, que prestan
su servicio de abogados, como Analistas Jurídicos. La técnica empleada fue la
encuesta y el instrumento los cuestionarios, con la finalidad de obtener
información mediante la escala de Likert, el mismo que fue validado por tres
expertos, determinándose su confiabilidad mediante el Alfa de Cronbach.
Asimismo, para comprobar las hipótesis plantadas se utilizó pruebas estadísticas
paramétricas, en razón a la normalidad que presentó, obteniendo valores
favorables respecto a la implicancia del Trabajo Remoto en la Productividad
Laboral.
Finalmente se concluye que existe una incidencia moderada de 0.619, un valor
de significancia de 0.000 que acepta la hipótesis planteada, es decir, que la
entidad pública observada, presenta un incremento moderado en su
productividad, cuando los Analistas Jurídicos realizan sus labores en la
modalidad de trabajo remoto.
Colecciones
- Lima Norte [7006]