Gestión del talento humano y satisfacción laboral del personal de la unidad de gestión educativa local de Huaral, 2022
Fecha
2023Metadatos
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El estudio propuso como objetivo determinar la relación entre la gestión del talento
humano y la satisfacción laboral del personal de la Unidad de Gestión Educativa
Local de Huaral, 2022. La población estadística estuvo conformada por el personal
nombrado y contratado del órgano desconcentrado en educación que en total
fueron 70. El método de investigación fue el siguiente: enfoque cuantitativo, tipo
básica, descriptivo correlacional no experimental y la herramienta de recolección
de datos fueros los cuestionarios respectivamente validados por profesionales
expertos y con fiabilidad alta. Los datos recopilados fueron analizados por el
software SPSS en su versión 21. Los resultados mostraron que existe una relación
directa y positiva entre la gestión del talento y la satisfacción laboral, con grado de
intensidad poco significativa rs = 0,474 y p-valor 0,000, concluyéndose que, a mayor
gestión del talento humano, mayor será la satisfacción laboral del personal de la
UGEL de Huaral
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