dc.contributor.advisor | Sanchez Coronel, Danilo Americo | |
dc.contributor.advisor | Cabrera Chaupin, Saba Asunción | |
dc.contributor.author | Gava Tello, Emilene Giovanna Enriqueta | |
dc.date.accessioned | 2023-05-12T21:34:10Z | |
dc.date.available | 2023-05-12T21:34:10Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/113977 | |
dc.description.abstract | El propósito del presente estudio fue hallar la relación entre la gestión de calidad y
desempeño laboral en trabajadores de gineco-obstetricia en un hospital de nivel III
de Lima, 2022. Se realizó bajo un enfoque cuantitativo de tipo básico, con diseño
no experimental, correlacional. Siendo las variables del estudio la gestión de calidad
y desempeño laboral. La muestra, fue representada por 79 individuos que
conforman a los colaboradores del servicio de gineco-obstetricia del hospital de III
nivel en estudio. Los datos fueron recogidos a través de una encuesta representada
por el cuestionario como instrumento. Los resultados arrojaron que
aproximadamente el 60% de los colaboradores de la institución encuentran que la
gestión de calidad está bien desarrollada, también se encontró una relación
moderada y directa entre las variables de estudio (Rho = ,521, sig. bilateral = ,000 <
,05), permitiendo inferir que entre mayor sea el nivel de calidad mayor será el
desempeño laboral. La conclusión del estudio fue que la gestión de calid.ad tiene
una relación moderada y directa con el desempeño laboral, lo que implica un nivel
de aproximadamente 89% de alta productividad, flexibilidad organizacional y
adaptabilidad de los colaboradores en las funciones que ejercen en el hospital
estudiado. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Gestión de calidad | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Liderazgo | es_PE |
dc.title | Gestión de calidad y desempeño laboral en trabajadores de gineco-obstetricia en un hospital de nivel III de Lima, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Calidad de las prestaciones asistenciales y gestión de riesgo en salud | es_PE |
renati.advisor.dni | 08745357 | |
renati.advisor.dni | 15342601 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-0697-7683 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-9473-5854 | es_PE |
renati.author.dni | 41197956 | |
renati.discipline | 419627 | es_PE |
renati.juror | Sifuentes Pinto, Nilsa | |
renati.juror | Cabrera Chaupin, Saba Asuncion | |
renati.juror | Sanchez Coronel, Danilo Americo | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Salud integral humana | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |