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Calidad de vida laboral y estrés en colaboradores de una empresa privada de Lima Metropolitana, 2022
dc.contributor.advisor | Castro Santisteban, Martín | |
dc.contributor.author | Aquino Camac, Sheyla María | |
dc.contributor.author | Delgado Nuñez, Diana | |
dc.date.accessioned | 2023-05-15T14:50:32Z | |
dc.date.available | 2023-05-15T14:50:32Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/114030 | |
dc.description.abstract | Esta investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la calidad vida laboral y el estrés en colaboradores de una empresa privada. Es una investigación básica, con enfoque cuantitativo y nivel correlacional. Se trabajó con una población de 200 personas y se utilizaron dos escala de Likert. El primero fue la escala de calidad de vida laboral, creada por Easton & Van Laar, (2012) que tienen validez y confiabilidad la misma que fue adaptada por Riega y validada por las investigadoras en una muestra piloto que arrojó una confiabilidad de 0,943. También se usó la escala de estrés laboral de la OIT-OMS Ivancevich & Mattenson adaptada por Takamura (2020), contando con validez y confiabilidad. Como resultado se obtuvo una correlación inversa significativa entre las variables, como descriptivo se obtuvo un predominio del nivel alto de calidad de vida laboral y en el estrés se obtuvo un nivel bajo en el 100% de los colaboradores. Se concluye que en la medida que existe mejor calidad de vida en los trabajadores, el estrés se mantendrá en niveles bajos | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Estrés | es_PE |
dc.subject | Calidad de vida laboral | es_PE |
dc.subject | Colaboradores | es_PE |
dc.title | Calidad de vida laboral y estrés en colaboradores de una empresa privada de Lima Metropolitana, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Psicología | es_PE |
dc.description.sede | Ate | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Psicología | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Desarrollo organizacional | es_PE |
renati.advisor.dni | 08553897 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-8882-6135 | es_PE |
renati.author.dni | 76283014 | |
renati.author.dni | 72545775 | |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.juror | Infante De Corzo, Tulia Silvia | |
renati.juror | Fajardo Palacios, Norma Beatriz | |
renati.juror | Castro Santisteban, Martin | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |
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