dc.contributor.advisor | Quinteros Gomez, Yakov Mario | |
dc.contributor.advisor | Ledesma Durand, Carlos Alejandro | |
dc.contributor.author | Yari Flores, Silvia Lily | |
dc.date.accessioned | 2023-05-15T21:31:27Z | |
dc.date.available | 2023-05-15T21:31:27Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/114151 | |
dc.description.abstract | El presente estudio de investigación tuvo como Objetivo Determinar la relación entre
la comunicación organizacional y trabajo en equipo en profesionales de enfermería de
un Hospital de Lima, 2022.
El método de este estudió fue de enfoque cuantitativo, diseño no experimental y nivel
correlacional, conformado por una muestra de 73 profesionales de enfermería que
laboran en un Hospital de Lima, 2022. Además, se utilizó como instrumento de
investigación un cuestionario para las variables Comunicación organizacional y trabajo
en equipo, entre los programas estadísticos se empleó el SPSS, Excel.
Los resultados obtenidos fueron en la variable comunicación organizacional (35.6%) y
dimensiones, comunicación ascendente (41.1%), comunicación descendente (50.7%)
y comunicación horizontal (45.2%) presentaron un mismo nivel medio. Mientras que la
variable trabajo en equipo (43.8%) y dimensiones como motivación (46.6%) y actitud
positiva (37%) presentaron un mismo nivel medio, no obstante, la dimensión
capacitación (39.7%) obtuvo un nivel bajo. Por otro lado, se evidenció relación
significativa entre la comunicación organizacional y el trabajo el equipo (p=0.00;
Rho=0.563); y comunicación ascendente y motivación (p=0.000; Rho=0.495).
Llegando a la conclusión que existe relación moderada significativa entre
comunicación organizacional y trabajo en equipo en profesionales de enfermería de
un Hospital de Lima, 2022. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Comunicación organizacional | es_PE |
dc.subject | Trabajo en equipo | es_PE |
dc.subject | Hospital | es_PE |
dc.title | Comunicación organizacional y trabajo en equipo en profesionales de enfermería de un hospital de Lima, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Calidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en Salud | es_PE |
renati.advisor.dni | 41147993 | |
renati.advisor.dni | 07854005 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-2049-5971 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-8901-0018 | es_PE |
renati.author.dni | 29446809 | |
renati.discipline | 419627 | es_PE |
renati.juror | Barreto Perez, Dany Jamnier German | |
renati.juror | Ledesma Durand, Carlos Alejandro | |
renati.juror | Becerra Castillo, Zoila Paola | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Salud integral humana | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |