La regulación del periodo de prueba y la desprotección del trabajador en el distrito de Lima 2021

Abstract

Nuestra investigación, titulada “La regulación del periodo de prueba y la desprotección del trabajador en el distrito de Lima 2021”. Tuvo como objetivo analizar si la actual regulación del periodo de prueba genera la desprotección del trabajador en el distrito de Lima 2021. La metodología utilizada fue de tipo básica, diseño de investigación teoría fundamentada con enfoque cualitativo. Utilizamos la guía de entrevista como instrumento en 10 participantes conocedores de la materia, con análisis documental de datos. Los resultados fueron acorde a nuestros supuestos planteados. Asimismo, después de la discusión de resultados llegamos a la conclusión general que la actual regulación del periodo de prueba genera la desprotección del trabajador en el distrito de Lima 2021, porque este no posee protección contra el despido arbitrario sino hasta que supere esta etapa. Finalmente, nuestra investigación recomienda modificar el artículo 10 de la LPCL, para que los empleadores, a lo largo del periodo de prueba, realicen evaluaciones mensuales al trabajador basándose en su desempeño, capacidad y adaptabilidad para el puesto. Y en caso el trabajador no supere las expectativas sobre los criterios evaluados, el empleador tenga la facultad de concluir el vínculo sin responsabilidad ni pago de indemnización