Gestión del talento humano y desempeño laboral en la Municipalidad Provincial de Pacasmayo, 2022

Abstract

El objetivo de la presente investigación fue Determinar la relación entre la gestión del talento humano y desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Pacasmayo en el año 2022, Con enfoque cuantitativo y diseño descriptivo, correlacional de corte transversal, la población es de 324 trabajadores, aplicando el muestreo probabilístico la muestra es de 114 trabajadores. La técnica fue la encuesta y como instrumento el cuestionario, uno para medir la gestión del talento humano y otro el desempeño laboral. Para determinar la relación entre variables se aplicó Kolmogorov Smirnouv, por ser la muestra mayor de 30, determinando que la distribución es normal, por lo que se aplicó la correlación de Pearson. Los resultados muestran que existe una correlación muy alta, positiva con una correlación de Pearson del 0,937 y altamente significativa, entre las variables.